23 сентября 2014

Разъяснение трудового законодательства.

будущего работодателя.

В соответствии с ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В этой связи указанная категория лиц имеет право обращаться к работодателю с заявлениями о компенсации затрат связанных с прохождением медицинских осмотров для трудоустройства. 

 

Помощник прокурора г.Верхняя Пышма Лукьянец А.В.

← Вернуться к списку